Utbildning OSA
Utbildning om organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är en viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och regleras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:2). Vår OSA-utbildning ger dig kunskap, praktiska verktyg och metoder för att förebygga ohälsa, motverka kränkande särbehandling och bygga en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar.
Vi erbjuder utbildning i OSA i Kiruna, Boden, Skellefteå, Boliden och Umeå.
Kursinnehåll
Utbildningen varvar teori, dialog och praktiska övningar för att ge en tydlig förståelse för OSA och hur du kan arbeta med frågorna i praktiken. En typisk kurs innehåller:
- Arbetsmiljölagen och föreskrifterna om OSA (AFS 2023:2) och SAM (AFS 2023:1).
- Roller och ansvar för chefer, arbetsledare, skyddsombud och arbetsgivare.
- Ohälsosam arbetsbelastning och stress – risker och förebyggande insatser.
- Kränkande särbehandling och mobbning – begrepp, hantering och rutiner.
- Förebyggande och främjande arbetsmiljöarbete.
- Praktiska verktyg: riskbedömningar, handlingsplaner och uppföljning.
- Övningar och case från verkligheten för att förankra kunskaperna.
Efter avslutad utbildning får du ett kursintyg som styrker din kompetens.
För vem passar utbildningen?
OSA-utbildningen riktar sig till alla som har en roll i arbetsmiljöarbetet:
- Chefer och arbetsledare med personalansvar.
- Skyddsombud och arbetsmiljöombud.
- HR-personal och KMA-ansvariga.
- Ledamöter i skyddskommitté och regionala skyddsombud.
- Anställda som vill förstå och bidra till en bättre arbetsmiljö.
Inga förkunskaper krävs
Inga särskilda förkunskaper krävs för OSA-utbildningen. Erfarenhet från arbetsmiljöarbete eller tidigare utbildning i SAM är en fördel, men inget krav.
Utbildningen inkluderar
Allt kursmaterial, utbildningsintyg samt fika och lunch (vid fysiska utbildningar) ingår.
Kursfakta
- Tidsåtgång: 1 dag (ca 6–8 timmar)
- Antal deltagare: Upp till 12 personer per grupp
- Plats: På plats hos oss eller hos er
- Intyg: Personligt kursintyg efter godkänd utbildning
- Språk: Svenska (möjlighet till engelska vid behov)
- ID06: Registrering i ID06 Kompetensdatabas kan göras
OSA och sambandet med SAM
Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är en naturlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Där SAM beskriver hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas, fokuserar OSA på vad som behöver uppmärksammas för att skapa en hållbar arbetsmiljö – till exempel arbetsbelastning, ledarskap, kommunikation och socialt samspel. Tillsammans skapar SAM och OSA både en trygg struktur och en hälsofrämjande arbetsplats.
Friskfaktorer och mål
Ett viktigt inslag i OSA är att arbeta med friskfaktorer – alltså de faktorer som gör en arbetsplats frisk, inte bara fri från risker. Det kan handla om rättvisa, delaktighet, tydlig kommunikation, rimliga arbetskrav och gott socialt stöd. Genom att sätta tydliga mål för OSA, gärna kopplade till dessa friskfaktorer, stärker organisationen både hälsan och engagemanget hos medarbetarna.
AFA-stöd för OSA-utbildning
Som arbetsgivare inom privat sektor kan du ansöka om ekonomiskt stöd från AFA Försäkring för utbildning i OSA. Stödet kan täcka en stor del av kursavgiften – ofta mellan 50–80 %, beroende på utbildningsform och deltagare. Maxbeloppet ligger på 5 000 kr per deltagare för en 3-dagars grundutbildning för chefer, och upp till 8 000 kr per deltagare för gemensamma utbildningar där både chefer och skyddsombud deltar.
H-Safety är en godkänd utbildningsanordnare hos AFA Försäkring, vilket är ett krav för att ansökan ska beviljas.
Läs mer och gör er ansökan via AFA här.
Roller och ansvar
Alla på arbetsplatsen är en del av OSA-arbetet, men arbetsgivaren bär huvudansvaret. Chefer behöver rätt förutsättningar i form av tid, kunskap och stöd för att kunna ta sitt ansvar. Skyddsombud och medarbetare bidrar genom att vara delaktiga och uppmärksamma risker i den organisatoriska och sociala miljön.
Tillbud inom OSA
Tillbud handlar inte bara om olyckor med fysisk skada, även organisatoriska och sociala händelser kan vara tillbud. Exempel är ohälsosam arbetsbelastning, utebliven återhämtning, bristande bemanning eller kränkande särbehandling. Genom att rapportera och följa upp även denna typ av tillbud kan arbetsgivaren arbeta förebyggande, precis som med fysiska risker, och stärka arbetsmiljön för alla.
ID06 och registrering av din OSA-utbildning
När utbildningen är genomförd hos oss registrerar vi den i ID06 kompetensdatabas.
Orter
Vi erbjuder OSA-utbildning i Kiruna, Boden, Skellefteå, Boliden och Umeå. Dessutom kan vi hålla företagsanpassade utbildningar direkt på plats hos er verksamhet.
Därför väljer kunder H-Safety
- Certifierade utbildare med gedigen branschkunskap
- Utbildningar som hålls av personal med praktisk erfarenhet från verkligheten – inte som bisyssla utan som en del av det dagliga arbetet
- Hög kvalitet och anpassning, varje utbildning utgår från verksamhetens behov
- Godkänd utbildningsanordnare enligt AFA Försäkring
- Lång erfarenhet, hög kundnöjdhet och lokal närvaro i norra Sverige
Kommade utbildningar
Kurs
Ort
Datum
Platser kvar
Språk
Utbildning OSA
På förfrågan
-
-
-
Vanliga frågor om OSA
Vad betyder OSA?
OSA står för Organisatorisk och social arbetsmiljö och reglerar arbetsmiljöfrågor kopplade till stress, arbetsbelastning, arbetsklimat och kränkande särbehandling.
Varför är OSA viktigt?
En väl fungerande OSA förebygger ohälsa, stärker arbetsklimatet och skapar en hållbar arbetsmiljö. Det är också ett lagkrav enligt AFS 2023:2.
Vem bör gå OSA-utbildningen?
Chefer, arbetsledare, skyddsombud, HR och alla som är delaktiga i arbetsmiljöarbetet.
Hur länge gäller utbildningen?
Det finns ingen fast giltighetstid, men vi rekommenderar repetition vart 3–5 år för att hålla kunskaperna aktuella.
Ingår praktiska moment?
Ja, utbildningen kombinerar teori med diskussioner, övningar och case från verkligheten.
Vill du boka utbildning i OSA?
Vill du stärka arbetsmiljöarbetet i din organisation och få konkreta verktyg för att förebygga ohälsa och konflikter? Fyll i vårt formulär eller ring oss så hjälper vi dig boka in rätt utbildning i rätt stad.
